SCRUM-BAN PARA EQUIPOS INDIRECTOS TRABAJANDO EN MULTI PROYECTOS

El mando aprendera a capacitar a los equipos de trabajadores indirectos.

Reunirse en equipo es el principio, …mantenerse en equipo es el progreso, … trabajar en equipo es el éxito.


MODALIDADES

Para obtener toda la información del curso.
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SCRUM-BAN PARA EQUIPOS INDIRECTOS TRABAJANDO EN MULTI PROYECTOS

El objetivo del curso es el de capacitar a los equipos de trabajadores indirectos.

Los alumnos aprenderán a:

  • Definir los roles de scrum master, responsable de producto y desarrolladores.
  • Establecer metas claras y objetivos a muy corto plazo.
  • Definir las tareas de cada sprint para conseguir los objetivos establecidos.
    • Independientes.
    • Estimables.
    • Negociables.
    • Valiosas.
    • Planeables.
    • Comprobables.
  • Comunicarse de forma efectiva. Cada día, cado uno expone:
    • Qué hizo ayer.
    • Qué ha hecho hoy.
    • Qué hará mañana.
    • Qué problemas o trabas ha encontrado al realizar su trabajo.
  • Ganar transparencia, ya que todos exponen lo que han hecho y harán, incluido el jefe.
    • De ello deriva el incremento de la alineación, implicación y colaboración de los equipos.

Reunirse en equipo es el principio, …mantenerse en equipo es el progreso, … trabajar en equipo es el éxito.

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IN COMPANY

Duración

  • La duración del curso es de 12 horas presenciales en la empresa del cliente. Se suele llevar a cabo en 3 días, durante 4 horas al día.
  • De esta manera, en cada jornada, el ingeniero formador podrá visualizar la fábrica para poder adaptar a impartición del curso a la casuística de la misma.

Fechas

  • A convenir por ambas partes.

Precio

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  • Lugar de impartición

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